평균소득4 : 근로의공급과 임금

참고 : 평균소득 1,2,3

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경제학콘서트2 : 팀 하포드 : p41-p42

리스트와 루이 그니지는 ... 데이터 입력자나 방문 모금자를 구인 광고로 뽑은 후 실제로 일을 시켰다. 그들은 그렇게 뽑은 사람 중 일부에게는 광고대로 임금을 주었고, 또 다른 일부에게는 광고보다 높은 임금을 주었다. 예측한 대로 더 높은 임금을 받게 된 근로자들은 더 열심히 일했다. 그러나 그 효과는 그리 오래가지 못했다. 데이터 입력자들의 경우는 90분, 방문 모금자의 경우는 점심시간 때까지 오전 반나절 정도만 지속되었다.

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1. 근로의 대가는 무엇일까요? 임금

2. 그럼 근로의 기회비용은 무엇일까요?

a. 임금

b. 보다 가치 있는 다른 일

c. 답 없음

3. 근로의 제공은 근로자의 입장에서 시간의 소비일까요 아니면 시간을 가장 가치 있게 사용하여 수익(임금 등의 금전적 수익 외 사회 경험 등의 비금전적 수익도 포함)을 얻는 걸까요?

4. 개인의 경우 가치와 임금과의 관계

'근로의 가치'는 '비금전적 수익 + 임금(=금전적 수익)' 보다 작거나 같음. 따라서 개인의 근로의 공급은 자신이 창조한 가치 보다 임금이 작아도 임금 + 비금전적 수익이 근로의 가치 보다 크기만 하면 지속적으로 근로의 공급이 가능함.

5. 예

근로의 가치 : 200

임금 : 150

비금전적 수익 : 100 ... 이라 가정

근로의가치 : 200

임금 + 비금전적 수익 : 250 ... 따라서 근로가치 보다 임금+비금전적 수익의 가치가 더 크므로 노동 계속 공급

임금이 기존 150에서 100으로 하락하면

근로의 가치 : 200

임금+비금전수익 :200 ... 일치하므로 여기까지 노동의 계속 공급

임금이 기존 150에서 50으로 하락하면

근로의 가치 : 200

임금+비금전수익 : 150 ... 근로 가치 보다 금전적, 비금전적 수익이 작으므로 노동의 공급 중단

6. 하여간 임금은 근로의 가치와 무관할 수도 있음.